近日，泉州萬達(dá)文華酒店員工黃德強(qiáng)不顧個(gè)人安危，成功營(yíng)救當(dāng)?shù)匾幻缢畠和｜S德強(qiáng)同志的事跡被當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，獲得社會(huì)贊譽(yù)，為萬達(dá)贏得榮譽(yù)。集團(tuán)決定給予黃德強(qiáng)同志通報(bào)表揚(yáng)，并號(hào)召全體員工以其為榜樣，學(xué)習(xí)其見義勇為精神，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)萬達(dá)企業(yè)文化。

一次驚險(xiǎn)救援

在5月6日這天，輪班調(diào)休的黃德強(qiáng)正在筍江岸邊擔(dān)任義務(wù)救援志愿者。

“救命……”下午一點(diǎn)多，一陣急促的呼救聲引起了黃德強(qiáng)的注意。沿著聲音一看，一名男孩正在江水中掙扎。

黃德強(qiáng)百米沖刺向前，縱身一躍扎入江中……黃德強(qiáng)事后回憶，當(dāng)時(shí)下水救人時(shí)，男孩已漂到岸邊三四米開外，嗆了好幾口水。

被救上岸后的孩子臉色煞白，他立即聯(lián)絡(luò)警方協(xié)助尋找孩子家長(zhǎng)。鯉城公安分局浮橋派出所接警趕來，迅速聯(lián)系上孩子的父母，將他護(hù)送回家。

一次驚險(xiǎn)營(yíng)救，不僅營(yíng)救了一條生命，也守護(hù)了一個(gè)家庭的完整和幸福。

黃德強(qiáng)的見義勇為事跡，得到了當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，獲得了社會(huì)贊譽(yù)，而他自己說：“當(dāng)時(shí)啥都沒想，就想趕緊沖下水救孩子。”

為啥全集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)？

全集團(tuán)通報(bào)表揚(yáng)這種“高規(guī)格”榮譽(yù)，一般不輕易發(fā)。黃德強(qiáng)之所以獲此殊榮，其實(shí)有多重原因。

這既是對(duì)他見義勇為營(yíng)救溺水兒童的獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)這種多年熱心公益、長(zhǎng)期參加志愿救援行為的肯定。

往年暑期，黃德強(qiáng)都會(huì)利用休息時(shí)間擔(dān)任志愿救生員。今年因?yàn)橐咔?，學(xué)校暫緩開課，很多孩子瞞著家長(zhǎng)下水嬉戲玩耍，黃德強(qiáng)觀察到了這一情況，主動(dòng)提前開始了安全守護(hù)。

在萬達(dá)，人人義工是一項(xiàng)企業(yè)文化傳統(tǒng)，每人每年至少參與一次義工活動(dòng)。黃德強(qiáng)堅(jiān)持擔(dān)任志愿救援員已經(jīng)超過4年。

在萬達(dá)，慈善是企業(yè)文化

一次通報(bào)表揚(yáng)，不僅對(duì)一個(gè)人的英勇事跡進(jìn)行肯定，更是對(duì)企業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)進(jìn)行弘揚(yáng)。

在萬達(dá)，公益慈善早已融入企業(yè)文化精髓，成為企業(yè)文化非常重要的一部分。

在萬達(dá)，入職聘用的時(shí)候有一條規(guī)定，只要你加入萬達(dá)，到萬達(dá)企業(yè)來，必須自動(dòng)承諾你參加義工。萬達(dá)還推出了鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為的制度規(guī)定。

其實(shí)，像黃德強(qiáng)這樣弘揚(yáng)正能量的故事和閃閃發(fā)光的人，在萬達(dá)你還能聽見、遇見很多。比如，有員工十幾年如一日，堅(jiān)持照顧關(guān)懷因車禍致殘的同事。比如，一名萬達(dá)員工，多年來堅(jiān)持去到打工子弟小學(xué)，教孩子們唱歌。

從黃德強(qiáng)等員工身上，

我們看到了萬達(dá)人的品格和文化，

看到了人性中難得、感人的瞬間，

和這些所帶來的鼓舞和力量。

在萬達(dá)，人人會(huì)唱《萬達(dá)之歌》，

這首歌里，有這么一句歌詞：

做慈善，一直助教扶貧。

當(dāng)他見義勇為的時(shí)候，

當(dāng)他堅(jiān)持照顧伙伴的時(shí)候，

當(dāng)她照亮打工子弟夢(mèng)想的時(shí)候，

當(dāng)你做一次義工、做一次善舉的時(shí)候，

當(dāng)你踏實(shí)干好每一件小事兒的時(shí)候，

就是在同唱這首《萬達(dá)之歌》，

只要你有愛心、有光芒，

這首歌就一定無比響亮！